蓋(gai)雅銷(xiao)售績效管理系統(tong) - 強大的(de)銷(xiao)售佣金計(ji)算(suan)與銷(xiao)售績效提升工具
讓員(yuan)工賺(zhuan)大錢,讓企業更賺(zhuan)錢
  • 區域管理
    將銷(xiao)售區域同公司(si)目標相結合,並(bing)集(ji)成shang) 導 /div>
  • 配(pei)額規劃
    提升銷(xiao)售配(pei)額的(de)計(ji)劃和分(fen)配(pei)
  • 勞動(dong)力管理
    準確地排班(ban)、請假、考勤,為薪酬計(ji)算(suan)提供依(yi)據
  • 人才培養(yang)
    系統(tong)地招(zhao)聘、輔導、培訓,並(bing)準確地進行績效評估
  • 銷(xiao)售分(fen)析
    分(fen)析洞察,實現最理想的(de)計(ji)劃成果
  • 激勵薪酬管理(ICM)
    自動(dong)化管理、計(ji)算(suan)、報表(biao)和分(fen)析可變薪金過程
蓋(gai)雅工場銷(xiao)售績效雲的(de)產品優勢
應用場景價值(zhi)

協助推動(dong)企業戰略(lue)發(fa)展(zhan)

確保薪酬計(ji)劃推動(dong)企業戰略(lue) ;確定將重點專注(zhu)于哪些(xie)業務和人 ;可視化的(de)報表(biao)及可稽核的(de)報告。

  • 多(duo)維度佣金數據查詢
    按個人、角(jiao)色(se)、考ji)似qi)等多(duo)維度統(tong)計(ji)佣金數據
  • 規則影響預測
    規則調整(zheng)後,分(fen)析相應的(de)影響
  • 關鍵業務數據跟蹤
    可隨(sui)時隨(sui)地查詢我(wo)關心的(de)業務數據
  • 薪酬計(ji)劃影響力
    通過分(fen)析報表(biao)查看薪酬計(ji)劃是(shi)否在(zai)有效推動(dong)企業戰略(lue)發(fa)展(zhan)
  • 更好的(de)預算(suan)規劃
    利用歷史(shi)數據分(fen)析相應規律(lv),指定更好的(de)佣金預算(suan)
  • 全員(yuan)績效情況
    每個人和每一個團(tuan)隊的(de)情況隨(sui)時了解

幫助提升效率

  • 數據稽核和管理
    數據有歷史(shi)、來(lai)源可查詢、錯誤有提示
  • 佣金模型與規則
    滿(man)足不同的(de)佣金模型和多(duo)套佣金規則
  • 預測與模擬
    使(shi)用歷史(shi)數據模擬新規則,在(zai)現有數據下lue)? 蠢lai)情況
  • 對(dui)yuan)確fen)析
    規則調整(zheng)後,多(duo)維度比對(dui)數據情況

協助團(tuan)隊管理與溝(gou)通

團(tuan)隊情況的(de)掌握;團(tuan)隊指標完成情況;團(tuan)隊重點業務數據

  • 組織指標
    團(tuan)隊的(de)組織指標完成情況怎麼樣
  • 關鍵數據跟蹤
    我(wo)團(tuan)隊成員(yuan)的(de)主要業務數據想看就看
  • 關鍵數據排行
    多(duo)種業務數據排行排名
  • 個人指標
    團(tuan)隊成員(yuan)的(de)個人指標完成情況怎麼樣
  • 團(tuan)隊溝(gou)通數據支持
    和團(tuan)隊成員(yuan)溝(gou)通業務和績效時,有豐富(fu)的(de)業務數據作為支持

提升積極性(xing)、激勵

明確銷(xiao)售人員(yuan)的(de)指標、佣金計(ji)劃規則;預測或估算(suan)個人未來(lai)的(de)佣金或獎金;如(ru)果佣金報表(biao)出錯,有渠道進行申訴

  • 實時激勵
    隨(sui)時隨(sui)地佣金數據查詢、歷史(shi)數據查詢
  • 規則自助查詢
    佣金及績效規則查詢
  • 指標明確
    個人指標、組織指標、指標完成情況、指標任務
  • 業務數據準確透明
    銷(xiao)售數據、銷(xiao)售行為數據、績效數據查詢
  • 模擬收(shou)益(yi)計(ji)算(suan)
    根據商(shang)機模擬自己(ji)的(de)佣金收(shou)益(yi)情況
  • 申述渠道方便快捷
    佣金算(suan)錯了,提交(jiao)申述重新lv)蟛/div>
銷(xiao)售組織因超額支付的(de)獎金一般約為2% - 8%,如(ru)薪酬浮動(dong)達(da)到 3 億,SPM銷(xiao)售績效關系系統(tong)可幫您︰
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